بلاگی برای فایل فولدر

فروش انواع فایل های آموزشی

بلاگی برای فایل فولدر

فروش انواع فایل های آموزشی

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf» ثبت شده است





تست شخصیت شناسی نئو NEO_FFI از مهم ترین ابزارها برای پیش بینی رشد حرفه ... پرسشنامه شخصیتی NEO PI-R جانشین تست NEO است که در سال ۱۹۸۵ توسط مک ...
۳ خرداد ۱۳۹۴ - پرسشنامه NEO یکی از آزمون های شخصیتی است که بر اساس تحلیل ... تحت عنوان فرم تجدیدنظر شدهپرسشنامه ی شخصیتی نئو ارائه شده است و در ...
آزمون نئو که با نام (Big 5) یا پنج عامل بزرگ شخصیت هم شناخته می شود، نوعی خودسنجی ویژگی های ... نام کامل این آزمونNEO - Personality Inventory -Revised است.
پرسشنامه شخصیتی NEOPI-R جانشین آزمون NEO (تست نئو) است که در سال ۱۹۸۵ توسط مک کری و کاستا تهیه‌شده بود. اینپرسشنامه ۵ عامل اصلی شخصیت و ۶ ...
آزمون نئوپرسش نامه ویژگی های شخصیتی NEO-FFI که برای نخستین بار در سال (1985) توسط مک کری و کاستا ساخته شده و در سال (1992) مورد بررسی مجدد قرار ...

تست و پرسشنامه شخصیتی نئو NEO

کلید تست نئو

تست نئو رایگان

پروفایل خام آزمون نئو

آزمون نئو 60 سوالی pdf

پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf

دانلود پرسشنامه شخصیتی 5 عاملی نئو

آزمون نئو 240 سوالی رایگان

نحوه نمره گذاری پرسشنامه نئو فرم بلند
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۰ دی ۹۷ ، ۱۱:۳۹
مهدی آزاد



دانلود پرسشنامه شخصیتی نئو در قالب پاورپوینت

دانش پژوهان گرامی ،در این پست پاورپوینت کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO دکتر علی فتحی آشتیانی در حجم 130 اسلاید آماده دانلود گردیده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

 

 

دانلود پاورپوینت پرسشنامه شخصیتی NEO:

NEO-Personality Inventory- Revised

 (NEO-PI- R)

نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو NEO-PI-R (کاستا و مک‌کرا، 1992) نوعی پرسشنامه خودسنجی ویژگی‌های شخصیتی است که مبتنی بر یک الگوی معروف شخصیتی به نام مدل پنج عاملی است.

مدل پنج عاملی، چهار دهه سابقه‌ تحوّل دارد و محصول سنت واژگان (تحلیل صفات موجود در زبان انگلیسی و دیگر زبان‌ها) و سنت تحلیل عاملی در تحقیقات شخصیت است.

طبق نسخه تجدید نظر شده در پرسشنامهNEO، پنج عامل عبارتند از:

روان آزرده گرایی (Neuroticism)،

برون‌گرایی (Extraversion)،

گشودگی (Openness to Experience)،

موافق بودن (Agreeableness)،

با وجدان بودن (Conscientiousness ).

هر عامل، شش صفت، رگه یا مقیاس فرعی دارد.

پرسشنامه شخصیتی نئو (NEO-PI-R)

دارای 240 ماده (سوال)

48 ماده برای هر یک از پنج عامل

8 ماده برای هر یک از 30 صفت

پاسخ گویان هر یک از 240 جمله را بر مبنای یک مقیاس پنج قسمتی
(کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم)
درجه‌بندی می‌کنند. (مقیاس لی کرد)

تحقیقاتی که منتهی به تجدید نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد.

در آن دوره معلوم نبود کدام مدل یا نظام شخصیتی مفیدترین و جامع‌ترین ترتیب را از خصوصیات شخصیتی ارایه داده است.

کاستا و مک‌کرا متقاعد شدند که مدل‌های شخصیتی مختلف، بیشتر روی عوامل رده بالا (مثل نوروزگرایی، برون‌گرایی، ...) توافق دارند تا روی صفات رده پایینی که ذیل این عوامل قرار می‌گیرند.

به همین دلیل کاستا و مک‌کرا یک رویکرد از بالا به پایین در ساختن پرسشنامه خویش اتّخاذ کردند.

آنها ابتدا آن دسته از عوامل شخصیتی رده بالا را انتخاب کردند که معتقد بودند بیشترین اهمیت و سودمندی را دارند .

سپس صفاتی را مشخص کردند که ذیل هر عامل قرار می‌گیرد.

در نسخه اولیه‌ پرسشنامه،
فقط سه عامل از پنج عامل وجود داشت
(نوروزگرایی، برون‌گرایی و گشودگی NEO).

در نسخه تجدید نظر شده،
هر پنج عامل مدل پنج عاملی وجود دارد و هر یک، 6 مقیاس‌ فرعی دارند.

 

دانلود پرسشنامه شخصیتی نئو

دانلود آزمون نئو فرم کوتاه


آزمون نئو 60 سوالی pdf


پرسشنامه نئو فرم کوتاه pdf


آزمون نئو 240 سوالی رایگان


تست نئو رایگان


پروفایل خام آزمون نئو


تاریخچه آزمون نئو


کتاب آزمون نئو


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ دی ۹۷ ، ۱۳:۰۱
مهدی آزاد