مقاله مدیریت دولتی با عنوان تعریف ERP
مقاله با عنوان تعریف ERP و مرروی بر تجربیات پیادهسازی سیستم‌های برنامهریزی منابع سازمان در ایران با فرمت ورد در 6 صفحه
بخشی از متن مقاله:
چکیده :
مدتی است واژه هایی نظیر ERP, MIS … اذهان شرکت های دولتی و خصوصی را به خود مشغول ساخته و برخی از آنها فعالیت های خود را برای پیاده سازی این سیستم ها آغاز نموده اند. اما پیش از آغاز هر حرکت و تلاشی می بایست این مفاهیم در بستر کاری کشور به دقت مورد مطالعه قرار گرفته و شناخته شوند تا سیستمی مطابق با انتظارات و فرهنگ اداری کشور پیاده شده و بهره وری از سرمایه صرف شده حاصل گردد . بدین ترتیب در این مقاله به تعریف ERP و عوامل موفقیت ، دلایل شکست، مزایا ، معایب و...آن پرداخته است.
مقدمه
استفاده از سیستم های اطلاعاتی که بتوان همه فعالیتها و وظایف موجود در یک سازمان را تحت پوشش قرار داده و اطلاعات لازم و ضروری را به موقع در اختیار استفاده کنندگان آن قراردهد از ابزارهای حیاتی در سازمان های امروزی است.
ERP یا برنامه ریزی منابع سازمان بعنوان ابزار مدیریتی برای یکپارچه سازی منابع سازمان اهمیت شایان ذکری دارد. در این مقاله سعی شده است، تحقیقی جامع در این مورد صورت پذیرد تا راهگشایی برای انتخاب و پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی گردد.
طرح مساله
قبل از تعریف ERP و شفاف تر شدن بحث، بهتر است ابتدا منابع یک شرکت یا سازمان را بشناسیم.
به‌طور کلی منابع شرکت را به چهار منبع اساسی تقسیم می کنند.
1.منابع انسانی
- تجهیزات و امکانات (Material)
- ماشین‌‌آلات (Machine)
- پول (Money)
در این میان باارزش ترین آنها منابع انسانی (MAN) است که دانش و مهارتهای افراد را در برمی‌گیرد .
منابع:
مدیریت سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان دکتر جلالی- مهندس سعید روحانی و مهندس امین زارع
مقاله مدیریت دولتی با عنوان تعریف ERP
بانک مقالات مدیریت دولتی
مقاله مدیریت pdf
دانلود مقاله مدیریت
مقاله مدیریت انگلیسی
دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت 2017
مقاله تعریف سازمان
مقاله مدیریت منابع انسانی با ترجمه رایگان
سایتهای معتبر مقالات مدیریتی
